英国金融监管机构正式取消了银行家奖金上限，取消了欧盟(EU)在2008年金融危机后推出的一项关键改革。
英格兰银行和金融市场行为监管局(FCA)证实，这一上限将于10月31日取消，近一年前，利兹·特拉斯(Liz Truss)的短暂政府首次公布了放弃这一规定的计划，以吸引更多投资，并在英国脱欧后摆脱欧盟的规定。
工会谴责这一声明是“对劳动人民的侮辱”。英国职工大会(TUC)秘书长保罗•诺瓦克(Paul Nowak)补充说:“这是一个下流的决定。金融城的金融家们已经享受着丰厚的奖金。他们不需要保守党的另一只援助之手。”
这一决定是在就监管规定进行长时间磋商后做出的。自2014年以来，这些规定将银行家的奖金限制在年薪的两倍。FCA表示，这些规定将适用于“当前和未来的业绩年度”，这意味着银行家们在新的一年里，理论上可以看到奖金涨至10年来的最高水平。
然而，实际上，随着时间的推移，更高的薪酬可能会逐步实施，银行业高管此前曾表示，改革不太可能在短期内导致薪酬发生实质性变化。
FCA表示，计划很快致函各银行的薪酬委员会，强调薪酬方案“符合并支持一种健康的文化，并鼓励对消费者产生积极影响”。
这一上限最初是2007-08年银行业崩溃后引入的改革的一部分，旨在消除奖金文化。人们指责这种文化鼓励短期利润，而不是长期稳定。
当时的希望是，随着个人工资与业绩挂钩的程度降低，人们对冒险行为的动机就会降低。
然而，政界人士和监管机构普遍反对这些规定，他们辩称，打击行动将加大吸引熟练银行家的难度，这些银行家将转而逃往纽约、新加坡或苏黎世等竞争对手的金融中心。时任财政大臣乔治·奥斯本(George Osborne)甚至在2014年试图在欧洲法院推翻该措施。
英国央行(Bank of England)当时也担心，这一上限将导致固定工资上涨，并挤压银行财务。尽管这些规定实际上确实提高了固定工资，但很少有人指责这些额外成本导致了银行的财务困境。
前总理夸西·夸滕(Kwasi Kwarteng)重启了改革规定的尝试，他在2022年9月宣布了取消上限的计划，这是特拉斯政府灾难性的微型预算的一部分。
他声称，这样做将激发全球银行的新投资，创造更多高薪工作，并最终提高税收收入，“这是在伦敦，而不是巴黎、法兰克福和纽约”。
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他此举是因为人们越来越担心伦敦金融城正在输给包括巴黎在内的其他金融中心，巴黎在英国脱欧后提供30%的所得税税率以吸引投资银行专业人士。
部长们还希望与纽约等美国金融中心展开竞争，在纽约，银行家没有奖金上限。
英国审慎监管局(Prudential Regulation Authority，简称PRA)周二表示，取消奖金上限还将促进银行的“安全和稳健”，银行将能够“更快地重组薪酬，这一变化将使公司在成本基础上有更大的灵活性，以应对经济低迷”。
英国审慎监管局表示，将更大比例的薪酬置于危险境地，也有助于激励员工实现与“有效风险管理、良好行为和公司长期利益”相关的目标。
英国财政部没有对这些变化直接置评，只是表示，薪酬监管是英国审慎监管局的事情。
